5 HECHOS FáCIL SOBRE SEGURIDAD LABORAL DESCRITOS

2. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta índole y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.Se tratan de todos aquellos riesgos laborales que se derivan del ruido, la temperatura, la humedad, las v